Мотивация

Сплоченная команда единомышленников – основная ценность КРАСПАН. Особую роль в развитии компании занимают корпоративные традиции, командный дух. Ключевыми принципами сотрудничества являются преданность общему делу, взаимное уважение руководства и сотрудников.

Успех работы в компании в целом зависит от:

• эффективного бизнес - управления;
• востребованности товара и услуги на рынке;
• профессионализма отдельных сотрудников и сплоченной работы команды.

Стабильность работы в КРАСПАН обеспечивает комплексный подход:

• проектирование фасадов зданий;
• собственное производство навесных фасадных систем (НФС);
• монтаж НФС.

   

Своим сотрудникам мы предоставляем:

• корпоративную мобильную связь;
• корпоративный транспорт (для доставки сотрудников завода в г. Железногорск);
• частичную оплату ГСМ;
• командировки в регионы РФ и за рубеж;
• корпоративное страхование (для сотрудников строительно-монтажных подразделений);
• участие в программе добровольного медицинского страхования (полис ДМС);
• аренда жилья на выгодных условиях (для сотрудников строительно-монтажных подразделений).

Насыщенная корпоративная жизнь – один из важных аспектов в жизни КРАСПАН. Ежегодно проводится не менее 15 мероприятий для сотрудников и их детей, среди которых:

• День защитника Отечества;
• Международный женский день;

  

• Корпоративные выезды на базы отдыха;
• День защиты детей;
   


   
• День строителя;
• Новый год (корпоративное мероприятие и детский утренник)
• Акции по посадке деревьев и др.