Сплоченная команда единомышленников – основная ценность
КРАСПАН. Особую роль в развитии компании занимают корпоративные традиции, командный дух. Ключевыми
принципами сотрудничества являются преданность общему делу, взаимное уважение руководства и
сотрудников.
Успех работы в компании в целом зависит от:
- эффективного бизнес - управления;
- востребованности товара и услуги на рынке;
- профессионализма отдельных сотрудников и сплоченной работы команды.
Стабильность работы в КРАСПАН обеспечивает комплексный подход:
- проектирование фасадов зданий;
- собственное производство навесных фасадных систем (НФС);
- монтаж НФС.
Своим сотрудникам мы предоставляем:
- корпоративную мобильную связь;
- корпоративный транспорт (для доставки сотрудников завода в г. Железногорск);
- частичную оплату ГСМ;
- командировки в регионы РФ и за рубеж;
- корпоративное страхование (для сотрудников строительно-монтажных
подразделений);
- участие в программе добровольного медицинского страхования (полис ДМС);
- аренда жилья на выгодных условиях (для сотрудников строительно-монтажных
подразделений).
Насыщенная корпоративная жизнь – один из важных аспектов в жизни КРАСПАН.
Ежегодно проводится не менее 15 мероприятий для сотрудников и их детей, среди которых:
- День защитника Отечества;
- Международный женский день;
- Корпоративные выезды на базы отдыха;
- День защиты детей;
- День строителя;
- Новый год (корпоративное мероприятие и детский утренник)
- Акции по посадке деревьев и др.