Истории успеха и отзывы сотрудников Краспан

Дмитрий Козлов начал работать монтажником в компании КРАСПАН сразу после окончания Автотранспортного техникума в 2005 году. Первый объект - фитнес-центр «Экселлент», где он работал в бригаде под руководством Валерия Федоренко. В 2008 году Дмитрий возглавил собственную бригаду, которая работала над возведением фасадов жилых комплексов «Южный берег», «Слобода весны», «23-20», бизнес-центра «Панорама» и многих других объектов.

В августе 2013 года бригада Дмитрия Козлова в составе 8 человек продолжила работы по отделке машинного зала Богучанской ГЭС.

«Работа монтажника сложна и интересна, требует профессионализма и ответственности», - отмечает молодой бригадир. – «Всегда нужно суметь вписаться в график работ, не взирая на погоду, высоту и другие возможные обстоятельства».

В свободное от работы время Дмитрий ведет активный образ жизни, увлекается сноубордом и водными лыжами.

В 2013 году Дмитрий Козлов за особые успехи в работе отмечен Благодарственным письмом Департамента градостроительства Администрации г. Красноярска.

Кирилл Староверов – молодой прораб, подразделение которого ведет монтажные работы на масштабном и сложном объекте – Красноярском краевом онкологическом диспансере.
Кирилл окончил Сибирский Федеральный университет по специальности «Проектирование и экспериментальная механика машин». В данный момент получает второе высшее образование в Инженерно-строительном институте СФУ на факультете «Промышленное и гражданское строительство».

С 2010 года работал на Севере в ООО «Надымстройгаздобыча», где прошел путь от монтажника до начальника участка.

Работать в компании КРАСПАН Кирилл начал в июле 2012 года. Сегодня бригады под руководством Кирилла Староверова приступают к работам по монтажу фасадов жилого комплекса «Взлетный». «Ведение работ на крупном объекте должно быть четко структурировано. Руководитель подразделения должен составить план и, приступая к очередному этапу, четко отслеживать наличие строительной готовности, кадровых и материальных ресурсов. Важно не только качественно выполнять монтаж, но и грамотно фиксировать результаты работ, защищать формы, подтверждать выполненные объемы и качество перед заказчиком», - отмечает Кирилл.

Несмотря на высокую занятость, Кирилл ведет активный образ жизни, занимается спортом. «Летом увлекаюсь рыбалкой, выезжаю на Енисей или озеро Щучье, что за селом Шушенское», - делится К.Староверов. Этой зимой Кирилл поставил цель заняться горнолыжным спортом.

В 2013 году молодой прораб Кирилл Староверов награжден Благодарственным письмом Департамента градостроительства Администрации г. Красноярска.

Алексей Мещеряков пришел работать на завод летом 2007 года. И очень быстро стал незаменимым сотрудником. Казалось бы – что в этом сложного – утром привезти персонал на работу, вечером развезти по домам. Однако на заводе все знают: Алексей - работник по-настоящему незаменимый. Коллеги вспоминают, что несколько лет назад, когда Алексей ненадолго отлучался с работы, его заменял другой водитель. И пассажиры вынесли временной замене вердикт: «Не Алеша!»

Так в чем же секрет водителя? Наверное, он прост и сложен одновременно. Именно с водителя, привозящего людей на работу, зависит настроение рабочего дня. Поздоровался ли при посадке в салон, был ли приветлив, аккуратно ли вел себя на дороге и не опоздал ли на каждую остановку? Из всех этих деталей и складывается настоящий мастер своего дела.

Пунктуальность – важное качество для водителя. «Каждое утро Алексей в шесть часов выезжает за своими пассажирами, не забывает проводить техосмотр автобуса, следит за чистотой в салоне – одним словом, делает все, чтобы люди приехали на работу в хорошем трудовом настроении и все успели», - отмечает оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ Галина Васильевна Рыженко.

«Про Алексея мы знаем главное: он никогда не подведет», - говорят пассажиры и диспетчеры.

Альбина Васильевна Любочко всегда, сколько себя помнит, мечтала работать крановщицей. На завод она пришла в 2011 году. И, прежде чем устроиться в цех отгрузки готовой продукции, прошла обучение на курсах, чтобы получить допуск к работе на башенном кране.

«Когда я пришла работать на завод КРАСПАН, то у меня было удостоверение на работу только на мостовом кране. И в отделе кадров меня отправили учиться, повышать квалификацию, за что огромное спасибо!» - рассказывает Альбина Васильевна.

Главное в работе, уверена А. Любочко, это приносить пользу людям, родному заводу. Ее рабочий день проходит на высоте 25 метров. С помощью надежного подъемного крана она помогает отгружать готовую продукцию. Всегда старается сделать свою работу максимально быстро и качественно, соблюдает требования безопасности и советуется с коллегами, работающими на площадке, как можно улучшить работу.

«Мы с коллегами относимся к друг другу внимательно, по-доброму, - говорит Альбина Васильевна. - Если надо, мы и вечером задержимся, и в выходной можем поработать, ведь это для общего дела, а значит – важно каждому».

Из своих 46 лет Владимир Юрьевич Михайлов десять лет трудится на заводе КРАСПАН. До того, как прийти на завод, он освоил несколько рабочих специальностей – был кровельщиком, стропальщиком, формовщиком, водителем. С шифером, говорит он сейчас, был знаком совсем с другой стороны, когда монтировал кровли, а вот теперь Владимир Юрьевич работает на производстве, его квалификация - маляр 3 разряда цеха по нанесению лакокрасочного покрытия на фиброцементные плиты.

«Работа у нас – не для слабых, требуется физическая сила и точность, один лист весит 50-60 килограммов, а укладывать его после окраски в паллету для последующей отгрузки следует крайне аккуратно», - делится Владимир Юрьевич.

Владимир Михайлов с гордостью наблюдает, как развивается производство. Пришел он на завод, когда цех покраски только начинал работать, а сегодня это полноценное и очень важное подразделение завода. И трудится здесь надежный и проверенный коллектив.

Не так давно герой статьи стал родоначальником настоящей династии: дочь Владимира также пришла работать на завод, Кристина Михайлова – диспетчер отгрузки. Сын пока не определился с профессией, но Владимир Михайлов рассказывает про востребованные рабочие специальности – ведь продукция КРАСПАН пользуется большим спросом далеко за пределами края, и Владимир Михайлов имеет к этой доброй славе самое прямое отношение!

В новой для себя должности главного инженера завода Денис Вячеславович Пугачев работает меньше месяца. Но это не повод называть его «новичком» - наоборот, он для завода – «свой» человек! Четыре года назад он начал успешно трудиться в должности инженера по эксплуатации и ремонту оборудования. Инженеры-механики, отвечающие за бесперебойную работу техники, – некабинетные сотрудники. Составление графиков планово-предупредительного ремонта оборудования и дефектных ведомостей - это только часть деятельности. При наладке прокатных станков зачастую приходится непосредственно участвовать в работе с механизмами, своими руками проверять качество инженерных решений.

В 2009 году Денис Вячеславович начал свой путь по карьерной лестнице КРАСПАН: через полгода его назначили главным механиком завода. Под его руководством и при непосредственном участии проходила модернизация кантователя, наладка новой линии по нанесению покрытия на фиброцементные плиты КраспанФиброцементКолор, линии покраски панелей КраспанМеталлКолор. И это малая часть дел, реализованных для развития производства.

В должности главного инженера Денис Пугачев контролирует работу ремонтно-механической и хозяйственной части, службы главного механика и главного энергетика, метрологов. Новая зона ответственности – это возможность наладить системные процессы на производстве.

«В целом, моя главная задача – чтобы все оборудование работало, чтобы коллектив знал свои обязанности и качественно их выполнял, - делится Денис Вячеславович. - К этому и стремимся! Достичь цели можно только работая в команде, а я – командный игрок!»

Сергей Анатольевич Зыков был принят на завод КРАСПАН три года назад на должность начальника цехов №1, 2. По рассказам его коллег, он настоящий профессионал своего дела и незаменимый работник. «Это неравнодушный, болеющий за дело человек, «хребет» цеха и завода. О таких людях говорят, на них держится всё», - говорит заместитель Сергея Анатольевича Александр Фоменко. 

Подчиненные Зыкова, а их у него 43 человека, называют его талантливым руководителем и мудрым наставником. Отмечают, что заводу Сергей Зыков посвящает большую часть жизни: на производство приходит раньше всех и позже всех уходит. К его справедливым замечаниям и предложениям прислушивается вышестоящее руководство, его советы ценят сотрудники и друзья. 

В коллективе Сергей Зыков старается поддерживать теплые отношения, настроенные на эффективную работу и высокий результат. 

Выносливость, стойкость, дисциплина - именно эти волевые качества позволили рабочему участка распила шифера Евгению Волочаю со временем стать бригадиром смены цеха по производству стальных и алюминиевых композитных панелей КРАСПАН. Их он смог развить еще в армии: на завод Евгений пришел в июле 2002 года, оставив должность старшины роты воинской части Железногорска № 3377. Работая с личным составом, он занимался военным воспитанием солдат. Поэтому неудивительно, что на новом месте Евгений сразу зарекомендовал себя как ответственный, трудолюбивый, думающий руководитель, умеющий создать команду, которая вместе добивается высоких результатов.

Свою трудовую карьеру Е.Волочай начал в период становления нового производства. В 2008 году был открыт современный цех по производству стальных и алюминиевых композитных панелей, куда перспективный сотрудник перевелся оператором линии. «В апреле 2008 года к нам приехали специалисты из Кореи, установили линию и в течение трех месяцев обучали работе на ней», - вспоминает Евгений. Освобожденная должность бригадира смены долго не пустовала - ответственному работнику, полностью понимающему технологический процесс производства и способному самостоятельно принимать решения, сразу доверили коллектив смены из пяти человек.

Сегодня смена бригадира Волочая ведет процесс экструдирования полимера и формирования композитной панели. Каждого в своем коллективе Евгений считает уникальным специалистом. По его словам, руководителям удалось собрать команду, которая работает результативно – здесь профессиональные отношения строятся на принципах товарищества, субординации и ответственного отношения к делу.

Владимир Ковалев служил в Российской армии в морской пехоте в Дагестане командиром отделения рулевых сигнальщиков.

В 2005 году окончил Красноярское командное речное училище по специальности «судоводитель на внутренних водных путях и прибрежных плаваниях». В 2003 работал рулевым мотористом в Енисейском речном пароходстве, в 2004 - в Ленском речном пароходстве третьим штурманом.

В августе 2007 года Владимир был принят в компанию «КраспанМонтаж» монтажником участка фасадных работ в бригаду Юрия Котомкина. Первым объектом стал бизнес-центр класса «А» «Первая башня».

Высокие результаты работы, четкое соблюдение сроков, уважение коллектива позволили Владимиру всего через два года, в июле 2009, стать бригадиром.

В бригаде В. Ковалева в настоящее время работает 9 человек, и это сплоченная команда, нацеленная на результат. Коллеги Владимира отмечают, что он является эффективным руководителем - грамотно распределяет работу, при этом требователен не только к сотрудникам, но и к себе.

Владимир, несмотря на молодой возраст, является профессиональным наставником – два монтажника, работавшие вместе с ним в бригаде, вскоре сами стали бригадирами – Евгений Ларин и Евгений Шорохов.

«Владимир Ковалев – это человек слова, который никогда не дает пустых обещаний. Трудится на благо компании, ищет объекты на перспективу, всегда обеспечивая свою бригаду работой. Заранее формирует заявки на необходимые материалы производителям работ, чтобы не было простоев.

Примером системной и профессиональной работы служат знаковые объекты компании, где работала бригада Ковалева: общежития Сибирского федерального университета, жилой комплекс «Южный берег», надземная автостоянка в микрорайоне Марфино (Москва), объекты социально-бытовой инфраструктуры в Норвегии.

В 2009 году Владимир Ковалев был награжден почетной грамотой в честь Дня Строителя за многолетний добросовестный труд, профессиональное мастерство и личный вклад в развитие компании КРАСПАН.

В 2011-2012гг. Владимиру вручили благодарственное письмо за добросовестный труд, профессионализм и высокие результаты работы на объектах компании в Норвегии.